Sapere quando non usare l’AI è una skill

Qualche anno fa molti dicevano che la blockchain era la soluzione per ogni problema di business. Non lo era. E no, non lo è neanche oggi l’AI.

Citigroup rende obbligatorio l’AI training: uno sguardo al futuro del lavoro

Citigroup ha reso obbligatorio imparare a usare l’AI, segnando un percorso doveroso per qualunque organizzazione.

La Shadow AI è un problema di governance

I tuoi dipendenti usano già l'AI - solo che la usano male, su strumenti sbagliati, con dati aziendali sensibili. Non governare l'adozione non è una scelta neutrale. È una scelta che genera rischio compliance, fuga di dati e produttività che rimane irrimediabilmente locale.

Scrittura e contenuti: il valore umano nell’era dell’AI Slop

Per secoli, la scrittura è stata la nostra competenza distintiva. Oggi, nell’era della GenAI, non lo è più. Ma allora a noi cosa resta?

AI e competenze umane: il report di Anthropic

Anthropic ha appena rilasciato un nuovo report sull’uso dell’AI e sul suo impatto economico. E conferma una cosa importantissima.

La strada verso l'AGI: a che punto siamo?

In questi giorni è uscito un paper molto figo (e molto serio) sull’AGI e volevo parlartene.

Rifiutiamo l'AI per motivi di performance o principio? Cosa dice Harvard

Uno studio di Harvard si è chiesto quali siano le principali resistenze all'AI nel proprio lavoro e sono uscite cose molto interessanti.

Ottobre 2025: a che punto siamo con l’AI?

Un po’ di giorni fa, è stato rilasciato il report “State of AI 2025”. Si tratta di un report rilasciato ogni anno a Ottobre, che è diventato un riferimento importante per avere un punto della situazione sull’evoluzione dell’AI. 🙌

Fare Vibe coding significa programmare?

Secondo il report “The state of Vibe Coding 2025” di v0, il vibe coding sta riscrivendo le regole dello sviluppo software.