
Assumere nell’era delle AI: il caso Testbusters
Un case study Datapizza Jobs su come accompagniamo le aziende che devono far crescere un team tech e AI, raccontato attraverso la collaborazione con Testbusters.

Assumere nell’era delle AI: il caso Testbusters
Un case study Datapizza Jobs su come accompagniamo le aziende che devono far crescere un team tech e AI, raccontato attraverso la collaborazione con Testbusters.

AI, lavoro ed economia: cosa guardare per capire il futuro
Le stime sull'impatto dell'AI sull'economia variano di ordini di grandezza. Un modello di Anthropic Institute le riduce a cinque numeri: ecco i tre scenari possibili al 2030 e cosa osservare da qui a due anni.

A che punto è l'Italia con l'AI?
Due supercomputer nella top 5 europea, la prima legge organica sull'AI in Europa, ma anche dipendenza hardware e fuga dei talenti: i punti chiave del report sull'Italia nell'era dell'AI, curato da Luciano Floridi per la Fondazione Leonardo.

Forward Deployed AI Engineer: il ruolo che tutti cercheranno
Le aziende più grandi del paese stanno avviando sempre più progetti di AI Transformation, ma non esistono le persone che li sanno mettere a terra. Ti spiego cos'è e cosa fa un FDE AI.

Datapizza Salaries - Manifesto
Datapizza Salaries è la nostra piattaforma per mappare il mercato tech italiano attraverso statistiche dettagliate su stipendi, ruoli e trend. Questo è il nostro manifesto: i principi che ci guidano e come li mettiamo in pratica.

Datapizza Salaries: quanto vale davvero il tuo lavoro?
In Datapizza abbiamo fatto una cosa che, nel tech italiano, sembra ancora radicale e devo assolutamente parlarne.

AI Transformation Advisor: una guida pratica al ruolo
In questi giorni ho pubblicato una guida sull’AI Transformation Advisor, che ti consiglio caldamente di leggere per capire in che direzione sta andando la trasformazione che stiamo vivendo.

Assumere con l'AI: La Guida Pratica per Startup Senza un Team HR
Sei in una startup o una scale-up. Il prodotto cresce, i clienti aumentano e arriva il momento di allargare il team. Devi assumere, ma non hai ancora un reparto HR o un Talent Acquisition specialist interno. Ti ritrovi così a gestire un processo di hiring complesso, che ti porta via tempo prezioso che dovresti dedicare al business.

RAL in Chiaro: La Guida Completa all'Obbligo di RAL negli Annunci
Da sempre, in Italia, lo stipendio è un tabù. Una di quelle domande scomode che si evitano tra amici e che, in un colloquio di lavoro, possono generare più ansia della classica "parlami dei tuoi punti deboli". Ma le cose stanno per cambiare, e in modo radicale.