AI, lavoro ed economia: cosa guardare per capire il futuro

Le stime sull'impatto dell'AI sull'economia variano di ordini di grandezza. Un modello di Anthropic Institute le riduce a cinque numeri: ecco i tre scenari possibili al 2030 e cosa osservare da qui a due anni.

Fatto dall'AI o con l'AI? La differenza è enorme

Ecco perché dovremmo smettere di criminalizzare i contenuti AI-generated e cominciare a pensarli in modo diverso.

9 libri per capire la GenAI

Sull'AI ogni settimana esce qualcosa di nuovo da leggere o da recuperare. Ecco i nostri consigli di lettura per capire in che direzione andiamo con la GenAI.

Come l’AI sta ampliando il confine delle professioni

Un report di OpenAI analizza come l'uso dell'AI nel lavoro stia ridisegnando i confini tra le professioni, tra task condivisi, competenze prese in prestito da altri ruoli e nuovi equilibri organizzativi in azienda.

5 regole per evitare la resa cognitiva all’AI

L’uso della GenAI solleva sempre più spesso un tema di impatto cognitivo che non posso francamente ignorare. Qui provo a distillarti alcuni consigli e regole pratiche per non perdere competenze e facoltà cognitive e non arrenderti alla delega cieca.

La collaborazione umano-AI e il suo impatto cognitivo

La collaborazione umano-AI cambia come pensiamo, impariamo e sviluppiamo competenza. Ecco cosa dice la ricerca sul costo cognitivo di delegare all'intelligenza artificiale.

A che punto è l'Italia con l'AI?

Due supercomputer nella top 5 europea, la prima legge organica sull'AI in Europa, ma anche dipendenza hardware e fuga dei talenti: i punti chiave del report sull'Italia nell'era dell'AI, curato da Luciano Floridi per la Fondazione Leonardo.

L’AI non è solo una questione di ROI

9 aziende su 10 tra gli early adopter dichiarano ROI positivo sull'AI. Ma cosa non misura il report? La nostra analisi critica del ROI of AI 2025 di Google Cloud: dati, bias e il vero collo di bottiglia.

Come misurare l’AI Adoption della tua organizzazione

Sapere quante persone usano uno strumento AI non ti dice nulla su come lo usano. Il framework di Datapizza mappa ogni persona su tre dimensioni per uscire dalla logica del "facciamo una formazione uguale per tutti" e costruire un'adozione che funziona davvero.